Zu jeder Bewerbung gehört ein , ansprechendes Foto (Bewerbungsfoto Fotoshooting). Für gewöhnlich wirft der Bewerbungsempfänger nach dem Öffnen der Bewerbungsunterlagen zuerst einen Blick auf das Bewerbungsfoto,. Dieser erste Eindruck ist besonders wichtig. Wie wirkt die Bewerberin oder der Bewerber? Offen oder verschlossen? Interessiert oder desinteressiert? Meisten kommt aber auch das Bauchgefühl zum Zuge. Das Bauch Gefühl entscheidet sich oft im Millisekunden.
Sie sollten sich bewusst sein, dass ein gelungenes und professionelles Bewerbungsfoto Fotoshooting ein wertvoller Sympathieträger sein kann. Der Weg zum Fotografen ins Fotostudio lohnt sich deshalb in jedem Fall. Denn ein professioneller Fotograf stellt Bewerbungsfoto Fotoshooting in hoher Qualität her, welche Sie ins beste Licht stellen und bezüglich Belichtung und Schärfe keine Wünsche offen lassen.
Von Aufnahmen aus dem Automaten raten wir Dir dringend ab. Fotopapier und Belichtung sind meist von sehr geringer Qualität. Zudem werden die Fotos nur zufällig gut, denn der Moment des Blitzlichtes trifft die meisten Leute unvorbereitet.
Urlaubsbilder oder Schnappschüsse sind aus einem anderen Grund nicht optimal: Sie zeigen die Person in entspannter Atmosphäre und meist in einer nicht neutralen Umgebung. Für eine seriöse Bewerbung eignen sie sich kaum.
Alte Bewerbungsfotos können zwar alle Kriterien der Qualität erfüllen, verfälschen jedoch aufgrund der mangelnden Aktualität die Bewerbungsunterlagen. Der Bewerbungsempfänger wird überrascht sein, wenn im Extremfall statt der jungen Frau eine ältere Dame beim Bewerbungsgespräch erscheint. Deshalb gilt: Das Bewerbungsfoto sollte möglichst aktuell sein. Legen Sie Bewerbung nur Fotos bei, die aus dem Zeitraum der letzten zwei Jahre stammen.
Vor dem Bewerbungsfoto Fotoshooting Termin sollten Sie sich Gedanken über Ihr Äusseres machen. Welche Kleidung eignet sich am besten für die jeweilige Stelle? Wie steht es um Ihre Frisur, Ihr Brillenmodell oder um den Bartwuchs? Wie viel Make-up verträgt die zukünftige Chefin oder der zukünftige Chef?
In der Regel solltest Du alles vermeiden, was übertrieben oder ungepflegt wirkt. Absolut tabu sind bei Bewerbern ein ungepflegter Bart sowie offene Hemdkragen und bei Bewerberinnen zu viel Schminke, zu viel Schmuck oder ein zu tiefes Dekolleté. Die Kleidung sollte in etwa der Stelle entsprechen, für die Sie sich interessieren.
Beispielsweise sollte für eine Bewerbung bei einer Bank oder bei der Versicherung die Krawatte nicht fehlen. Denn dort wird ein hoher Wert auf den Dresscode gelegt. Achten Sie auf jeden Fall darauf, dass Ihre Farbwahl bei Kleidung oder Make-up eher dezent ausfällt. Vermeiden Sie übertrieben bunte Farben. Schwarz, dunkelgrau, dunkelblau in Kombination mit weissem Hemd, kommen zum Beispiel immer gut und neutral an.
Am besten wirkt ein Bewerbungsfoto, wenn Sie mit einem Lächeln direkt in die Kamera blicken. Der Blick an der Kamera vorbei hingegen signalisiert Desinteresse und Abwesenheit. Bewerbungsfotos mit übertriebener Mimik sind für Bewerbungen ungeeignet. Strahlen Sie Motivation, Interesse und gute Laune aus! Seien Sie einfach Sie selbst. Für das Foto eignet sich am besten ein neutraler meist weissen Hintergrund. In einigen Fällen kann aber ein besonderer Kontext das Porträt aufwerten und ihm eine spezielle Note geben. Es macht zum Beispiel.
Teilen Sie dem Fotografen den Verwendungszweck des Bewerbungsfoto Fotoshooting mit! Und eventuell auch, in welcher Branche Sie sich bewerben . Er weiss in der Regel genau, welche Pose für ein Bewerbungsfoto geeignet ist. Der Fotograf erstellt mehrere Bewerbungsfotos im Fotostudio her, welche Sie anschliessend am Computer in Ruhe betrachten und auswählen können.
Die Bewerbungsfotos können Sie bequem am PC in den Lebenslauf einfügen.
Es sind beide Varianten möglich, wobei natürlich beide verschiedene Vorteile mitbringen. Schwarz-Weiss-Fotografien wirken seriös und elegant. Dabei können Sie auch bei der Farbwahl Ihrer Kleidung nichts falsch machen. Wenn Sie für Farbfotos entscheiden, sollten Sie jedoch ein besonderes Augenmerk auf dezente Farben bei Kleidung und Make-up legen. Farbfotos sind im Gegenteil zu Schwarz-Weiss-Fotos wahrheitsgetreuer. Der Bewerbungsempfänger bekommt somit den unverfälschten Eindruck Ihrer selbst.